个人职业发展与组织人才战略

摘要

@@ 职业发展强调在尊重组织成员个人需要的基础上,组织中的领导层承担着引导、指导和协助组织成员职业生涯的设计和实现的使命.组织在要求其成员做出贡献的同时,应当积极为组织成员的职业发展提供机会和创造有利条件,促使组织成员自觉地把个人的职业生涯与组织的目标紧密地联系在一起,增进组织成员的责任感,在组织与成员的共同成长过程中实现人才战略.