学习型组织与人力资源管理

摘要

@@ 学习型组织是当今最前沿的两大管理理论之一,它通过个人和组织学习的过程,将个人、组织的发展目标整合在一起,形成"线性调整",使组织保持持续的创新能力和旺盛的生命力,就像大海中的一群鱼,本来朝着不同的方向游,通过整合,使它们都朝着同一个方向游去.