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在错误中悟出应变能力——西吉奥·齐曼成功的启示

         

摘要

1984年,可口可乐公司委托西吉奥·齐曼(Sergio Zyman)负责扭转可口可乐在与百事可乐竞争中的劣势.齐曼的策略是改变可口可乐的配方,取名为"新可乐"(New Coke),并大力宣传,不再继续推销旧可乐.

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