人才腾飞亟须制度“松绑”

摘要

近日，一位教师朋友向笔者吐槽，其烦恼源自其为单位“新人”，在职称晋升时总被以“年轻”等多种原因而搁置，而实际上他已经参加工作近10年，但每次职称晋升都因“论资排辈”被阻挡在“审核”门外，着实令人惋惜。