员工心理契约的结构及其对工作相关态度的影响

摘要

＜正＞一引言在全球竞争日益激烈的今天,所有企业都清楚认识到"人才是决定企业成败的关键因素"。那么,如何能吸引和留住优秀的人才资源?更重要的是,如何又能充分地激励人才,使他们在企业中乐业而且敬业?其实,要想吸引人才,激励人才,培养他们的敬业精神,最基本的条件是要认识和了解他们——了解他们对于企业的期望和要求,了解他们的工作观念和