医改后县级中医院卫生人力资源调查分析

摘要

目的 了解广西县级公立医院改革后县级中医院人力资源状况,为推进改革提出建议.方法 采用问卷调查和座谈的方法收集数据,并对数据进行描述性分析.结果 医改后县级中医院卫生人力资源总量偏低;卫生技术人员“低学历、低职称、年轻化”;继续教育情况不容乐观,人员流失严重.结论 提高卫生人员总量,优化人力资源配置;完善卫生技术人员结构,提高人员素质;加强卫生人员继续教育,稳定人才队伍.