基层卫生行政管理人员能力提升培训及其体系开发研究

摘要

目的 了解我国当下基层卫生行政管理机构培训现状,探讨建立组织培训与自主学习相结合且适用于基层卫生计生行政管理机构的人力资源培训与开发模式.方法 采用单纯随机抽样的方法,对全国31个省(市、区)基层卫生行政管理人员进行自填式的问卷调查.结果 此次调查对象绝大多数(99.1％)表示需要进行培训,其中,有157名(47.9％)管理者认为有必要对自己管理能力方面进行提升且与培训需求的选择存在显著差异(x2=132.195,P＜0.05),而性别、年龄、学历、单位类型和领导能力(P＞0.05)对需要培训的程度并无显著影响.结论 基层卫生行政人员对管理能力提升培训的需求程度总体较高,不同类型的基层卫生计生行政管理人员对培训的需求层次不同,对此提出针对性的建议.为国家下一步建立针对基层卫生计生管理人员的统一培训体系提供参考与建议.