海归人员就业创业软环境调研和对策研究--以北京市朝阳区为例

摘要

"海归"是具备跨国交流能力、具有国际视野的留学归国人员。"软环境"的概念与"硬环境"相对,指的是除地理条件、资源条件、基础设施等"硬"条件之外的影响因素。为增进对海归人才就业创业软环境的了解,课题组对在北京市朝阳区工作的海归人才进行了问卷调查,从"基础信息""公共服务""政策和平台""就业环境""创业环境""生活环境""社会环境"7个方面进行评估。问卷数据显示,朝阳区的就业创业软环境总体受到了区域内海归人才的认可,但还存在对中小企业扶植力度不大、海归生活后勤保障不足等一些有待改进的问题。进一步完善"软环境",需建立一体化综合创业就业信息网络平台,进一步拓展对海归企业的服务功能,增加对初创企业新产品的采购支持,建立国际人才培训基地,加快海归人才在朝阳的社会融入度,注重对海归人才的生活保障环境的改善,依托国际化社区建设,塑造国际化生活环境。