新冠肺炎疫情下泰安市抗疫一线护士职业使命感现状及其影响因素研究

摘要

目的:调查在新冠肺炎疫情下泰安市抗疫一线护士职业使命感现状并分析其影响因素,为突发公共卫生事件中提升一线护士的职业使命感水平提供参考.方法:采用一般资料问卷、心理弹性量表和职业使命感量表对泰安市510名抗疫一线护士进行问卷调查.结果:一线护士的心理弹性总分为(66.24±14.36)分,职业使命感总分为(42.87±6.56)分;一线护士的心理弹性与职业使命感呈正相关(r=0.547,P<0.01);工作年限、曾参与突发公共事件、韧性及力量是一线护士职业使命感的预测因子,共解释总变异的33.1％.结论:新冠肺炎疫情下泰安市一线护士的职业使命感水平相对较高,且与心理弹性相关,管理者应该给予高年资护士及有应对经验的护士更多鼓励和支持,并采取多种形式提升一线护士的心理弹性,增加其内心坚韧与力量.