急诊科中医专科医师规范化培训中的岗立胜任力的培养

摘要

岗位胜任力是指根据特定岗位工作要求,能够胜任岗位需求并且表现优秀所需要具备的知识、技能、能力和特质.在中医专科医师规范化培训过程中,基于提高学员岗位胜任力的培养模式目前处于起步阶段.本文基于笔者的临床带教经验,结合我院急诊科开展中医专科医师培训的实际情况,初步探索急诊科中医专科医师规范化培训中的岗位胜任力的培养模式.