内蒙古自治区医患冲突现状及医方影响因素研究

摘要

为了解内蒙古自治区医患冲突现状,从医务工作者角度分析导致医患冲突的相关影响因素,从内蒙古自治区呼和浩特市选取省市两级公立医院各一家,采取系统抽样的方法,抽取226名医务工作者进行问卷调查。其中59.3%的医务工作者曾经历过医患冲突、冲突类型发生频次由高到低分别是言语冲突、患者投诉、肢体冲突及医疗诉讼。单因素分析显示,不同医院类型、收入水平、收入满意度以及具有不同防御性医疗行为的医生发生医患冲突有显著性差异(P﹤0.05)。多元Logistic回归结果显示,防御性医疗行为是发生医患冲突最主要的预测因素,其次是医院类型和婚姻状态。在此基础上建议有关部门应制定相关政策,减少防御性医疗行为,从而有效减少医患冲突的发生。