新生儿科护士压力源调查与干预对策研究

摘要

目的:调查分析新生儿科护士工作的压力源,制定相应的对策。方法:对本院新生儿科28名护士采取调查问卷的方式进行的工作压力调查,分析并制定对应对策。结果:新生儿护士压力源分别为:新生儿科工作性质和强度、人际关系方面问题、护患纠纷、技术更新及培训需求。结论:新生儿科护士压力源中,工作强度和性质因素占主要,针对不同的压力源,实施相应的对策,采取人性化的管理、加强对新生儿培训、科学合理安排班次,减轻新生儿科护士的工作压力。