影响《综合医院分级护理指导原则(试行)》实施的因素分析

摘要

目的研究《综合医院分级护理指导原则（试行）》（以下简称《原则》）在临床护理工作中实施的影响因素。方法自行设计问卷,采用方便抽样的方法 ,抽取长春市3所三级甲等医院的152名护士和143名医生为调查对象,并对调查数据进行统计分析。结果护士方面,护士的责任心、护士的数量、护士的基本素质影响程度较高,居各影响因素的前3位;分级护理标准、领导的重视程度、病种的差异性影响程度较低,居各相关因素的后3位;医生、护士对《原则》实施的影响因素认知存在差异。结论提高《原则》的执行力,必须统一医护人员对《原则》的认知,提升护理人员的基本素质、责任心,有效地实施护理人力资源管理。