聘用护士人格、家庭功能与心理弹性的关系

摘要

目的调查聘用护士的人格特质、家庭功能和心理弹性现状,并探讨其人格、家庭功能及心理弹性三者的关系。方法采用方便抽样法对福州总医院240名聘用护士进行调查,调查工具包括家庭适应性和家庭亲密度量表（FACEⅡ-CV）、自我弹性量表（ER86）、大五人格测试问卷。结果相关性分析显示聘用心理弹性与护士人格特质、家庭功能之间关系密切。且经多元逐步回归分析显示人格特质各维度、家庭亲密度和适应性均可预测心理弹性,且解释量为40%。结论聘用护士人格特质、家庭功能作为心理弹性的内外两个保护性因素与其联系密切。