三级甲等医院护士人格特征和能力关系的研究

摘要

目的调查沈阳市5所三级甲等医院护士人格特征和能力的关系。方法采用问卷调查法,对沈阳市5所三级甲等医院1 559名临床护士,使用中文版Meretoja护士能力量表和三维人格问卷进行评定。结果护士能力总均分为（71.97±13.25）分;工作年限越长,护士能力得分越高（β=0.272,P＜0.01）;奖赏依赖性得分越高,护士能力越高（β=0.134,P＜0.01）;躲避伤害性得分越低,护士能力越高（β=-0.117,P＜0.01）。结论沈阳市三级甲等医院护士能力总体水平较好。工作年限、躲避伤害性人格特征和奖惩依赖性人格特征可做为护士能力的预测因素。护理教育和在职继续教育应增设心理课程,帮助护士塑造良好的人格特征。