情绪调节在护士职业压力与职业倦怠间的中介效应

摘要

目的探讨情绪调节在护士职业压力与职业倦怠之间的中介作用,为制订针对性干预措施提供依据。方法采用中国护士工作压力源量表、马氏职业倦怠量表——人类服务行业版、情绪调节问卷和反刍思维量表对济南市3所三级甲等综合性医院的602名临床护士进行调查。运用SPSS 16.0和AMOS 17.0进行统计分析及结构方程拟合。结果职业倦怠与压力源、表达抑制及反刍呈正相关（r=0.112~0.576,P＜0.01）,与重新评价呈负相关（r=-0.277,P＜0.01）。压力源与表达抑制、反刍呈正相关（r=0.140~0.403,P＜0.01）,与重新评价呈负相关（r=-0.110,P＜0.01）。职业压力不仅能直接预测职业倦怠,还可以通过重新评价和反刍间接预测职业倦怠。结论重新评价与反刍在职业压力与职业倦怠之间起部分中介作用。