工作环境管理与护士自我效能感、工作投入的相关性研究

机译：注册护士之间的滥用监督，自我效能感和工作投入的模型：自我效能感的中介作用（第72卷的撤稿，第3216页，2016年）

机译：护士工作投入会影响工作成果和护士评估的护理质量：以护士实践环境和护士工作特征为预测因素的模型测试

机译：将变革型领导与护士的角色外表现联系起来：自我效能感和工作投入的中介作用。

机译：办公环境如何影响工作投入，健康和行为？第14部分：除了自己的座位以外的单个工作空间的数量与工作投入之间的关系

机译：欺凌和护士的工作经历，应对自我效能感，工作满意度以及打算离职的意图。

机译：护士工作投入会影响工作成果和护士评估的护理质量：以护士实践环境和护士工作特征为预测因素的模型测试

机译：准备好在医院环境中改变护士：与工作投入和自我效能感知相关联

机译：群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度，工作投入和内在动机关系的调节作用

机译：护士工作支援终端，护士工作支援系统，护士工作支援方法以及护士工作支援程序

机译：工作环境管理装置，工作环境管理方法以及工作环境管理程序

机译：工作环境管理系统与工作环境管理方法