“魔鬼训练”机制在年轻护士技能训练中的应用

摘要

目的 探讨“魔鬼训练”机制在年轻护士技能培训中的作用。方法 我院护理部在1998～2004年毕业的91名护士技能培训中运用“魔鬼训练”机制，即采用反复强化训练，充分发挥团队协作精神，适当运用激励机制进行技能训练。结果 年轻护士的技能成绩及考试合格率明显提高。结论 在年轻护士的技能训练中运用“魔鬼训练”机制可提高技能训练质量。