Excel在建立人事考核测评数据分析系统中的应用

摘要

目的应用Excel建立人事考核测评数据分析系统,将德、能、勤、绩四个方面的定性资料转化为定量数据后,实现人事考核测评数据分析自动化.方法通过"Visail Basic编辑器"命令,在VBA编辑状态下设计"人事考核测评数据分析系统主控窗体"和相应窗口代码;用数据透视表和函数计算功能建立数据分析表和测评数据的统计分析,以测评数据的变异度和标准差对其实施考评认同性的临控.结果应用本系统处理测评数据,不仅简化工作流程,还可获得更为客观、准确的综合评价信息图.当变异度相当而测评分高低截然不同时,说明参评者对好与差的认同性一致;反之,变异度越大则越有争议.结论人事考核测评数据分析系统的创建与应用,进一步挖掘了测评信息的潜在功效,为规范人事管理档案资料提供了良好的借鉴.