三年制医学生妇产科实习出科考核现状及方法探讨

摘要

目的针对妇产科实习出科考核现状,探讨制定统一的考核方法。方法通过访谈与查阅试卷的方式,调研重庆三峡医药高等专科学校36家综合性实习医院妇产科出科考核情况,其中三级甲等医院占33.33%（12/36）、二级甲等医院占52.78%（19/36）、二级乙等医院占13.89%（5/36）。选择4家教学条件相近的二级甲等县医院的临床医学专业实习学生137人为研究对象,随机抽取2家医院实习生作为研究组（72人）,另2家医院实习生作为对照组（65人）。结合执业助理医师资格考试大纲及人才培养方案要求,建立出科理论考试题库及技能考核项目、评价标准。研究组按学校实习大纲要求、技能考核项目及评价标准对实习学生进行培训,对照组未作相应要求,实习结束后由学校统一组织出科考核,理论考试与技能考核成绩总分各为50。出科考核调研结果采用确切概率法进行分析;2组学生出科考核成绩比较行t检验。结果有出科考核的医院占80.56%（29/36）,按实习大纲要求出题者仅占20.69%（6/29）。经干预,研究组与对照组理论考试成绩分别为（40.31±3.47）分、（35.78±4.92）分,2组差异有统计学意义（t=6.26,P=0.000）;技能考核成绩为（40.42±3.02）分、（34.05±5.18）分,2组差异有统计学意义（t=8.90,P=0.000）。结论实习医院出科考核随意性较大,建议统一出科考核方法。