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吴芳; 张岩;
江西财经大学会计学院;
江西财经大学工商管理博士后流动站;
员工责任; 企业创新; 组织创新氛围; 环境动态性; 产权性质;
机译:员工从参与企业社会责任活动中获得的收益以及对提高员工参与企业社会责任的影响
机译:制度环境与企业技术创新绩效的关系-基于MOA理论模型的视角
机译:员工参与企业社会责任和组织成果:人与企业社会责任契合的调节作用
机译:灵活人力资源管理与企业创新绩效的关系:组织学习能力视角的研究
机译:利益相关者的责任:以赞比亚采矿业中的原住民为视角的跨国公司案例研究
机译:内部和外部企业社会责任如何影响员工的组织认同?团体参与模型的视角
机译:新一代员工人力资源管理与企业持续竞争优势的初步研究 - 从基于资源的视角
机译:小企业参与社会原因:社会责任自利视角的实证研究
机译:在研究人员和利益相关者之间促进剩余研究产品或原型交换的平台和方法
机译:通过管理的设备促进客户,员工和利益相关者参与的系统和方法
机译:通过托管设备促进实时客户,员工和利益相关者参与的系统和方法
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