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基于行为分类理论的高校教师二元激励机制研究

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摘要

针对我国高校教师激励机制的现状,通过量化的标准和尺度对高校教师激励机制进行探讨,提出基于行为分类理论的、以"资本薪酬"和"行为薪酬"为核心的二元激励机制,并对该二元激励机制进行了结构性分析,研究了固定薪酬模型及其缺陷和二元激励机制评价指标体系的问题.

著录项

来源
《管理学报》 |2009年第6期|799-804|共6页
作者
关云飞; 陈晓红;
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作者单位

中南大学商学院;

长沙航空职业技术学院;

中南大学商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
高校教师; 行为分类理论; 二元激励机制; 结构性分析;

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