基于GM(1,1)模型的绍兴市“十四五”期间护理人力资源预测研究

摘要

目的以浙江省绍兴市每千常住人口注册护士数为例,运用GM(1,1)模型对区域护理卫生人力资源进行预测,以期为卫生健康管理部门提供决策支持。方法收集2011—2020年绍兴市每千常住人口注册护士数,运用GM(1,1)模型对区域护理人员需求进行预测分析。结果运用GM(1,1)模型预测该区域未来3年每千常住人口护士数呈上升趋势,预测值与实际值拟合误差较小,预测精度为优(C=0.231,α=-0.066);根据模型预测2021—2023年绍兴市每千常住人口注册护士数将分别达到3.72、3.97、4.25人。结论GM(1,1)模型能较好地拟合区域护理人力资源需求在时间序列数据上的变化,为科学、合理地配置区域卫生人力资源提供依据。