用“裂痕”理论研究医院后勤管理

摘要

针对医院后勤工作管理面临的问题，借用材料科学中“裂痕论”的基本观点；阐述了“管理裂痕论”的形成及基本思想内容。我们认为“后勤管理活动中“裂痕”产生的主要原因：一是组织运行失衡；二是管理失误；三是缺乏沟通。消除管理裂痕的方法尚待进一步研究。