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尹爱田; 郑文贵; 张建华; 韩同钦; 王培承; 李建; 刘洪庆; 丁木金;
250012,山东大学卫生管理与政策研究中心;
250012,潍坊医学院公共卫生与管理学院;
250012,青岛市医院;
激励机制; 约束机制; 医院管理者; 人力资本; 产权制度;
机译:转型期经济中的竞争性非理性:共产主义管理者的非理性程度降低了吗?
机译:浅论转型期国有企业中层管理者执行力的持续提升
机译:埃塞俄比亚北部提格里国家地区州立公立医院医师之间的公立于私人双重实践:医师,患者和管理者的观点
机译:公立医院设施管理实况调查-指定管理者系统的使用和效果研究-
机译:转型期经济学中的教育和经济发展:对波罗的海国家的调查。
机译:公立医院管理者的管理控制系统与临床经验
机译:市场导向是否在瞬息万变的环境中提供了可持续的竞争优势?经济转型期间公司对环境条件的战略调整=当外部环境发生急剧变化时,市场导向是否是可持续竞争优势的来源?匈牙利转型期间企业对不断变化的经济环境的战略适应
机译:公立医院是否会影响私人保险选择。公共保险作为私人保险的替代品:公立医院的新证据。摘要,执行摘要和最终报告
机译:业务管理者接受管理装置,业务管理者接受管理方法和业务管理者接受管理程序
机译:带有铰链盖的支架,用于带有袖子的垃圾袋,靠近工业物品和家庭公立医院
机译:在企业信息技术转型期间自动推荐防火墙规则
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