公立医院员工对医院利益诉求的因子分析

摘要

目的对我国公立医院员工的利益诉求进行实证研究。方法通过问卷调查,使用因子分析和配对T检验对数据进行归纳分析,并结合单因素方差分析进行比较研究。结果员工的利益诉求可以归纳成7个因子,不同类型员工对医院的利益诉求之间的差异性较为显著。结论当前阶段公立医院仍然需要对员工的物质利益诉求给予重点关注。