社区卫生服务中心员工满意度因子分析——以上海市长宁区为例

摘要

社区卫生服务是基层卫生服务的重要组成部分.作为社区卫生服务的直接提供者,社区卫生服务中心员工对工作的满意程度值得关注.本文基于上海长宁区8家社区卫生服务中心员工满意度的调查结果,通过因子分析的方法研究发现,社区卫生服务中心员工满意度的主要影响因素为工作本身、工作受认可程度、单位氛围等,并提出相关部门可从上述几方面入手,着力改善员工满意度的政策建议.