三级甲等综合医院护理绩效考评认知现状的调查分析

摘要

目的调查医院护理人员工作绩效考评方式以及满意度,为完善绩效考评体系提出参考依据。方法采用分层随机抽样的方法,应用自行设计问卷,对乌鲁木齐六所三级甲等综合医院的1052名护理人员进行护理绩效调查。结果结果表明不同职称、学历、科室对考评体系的认知情况和满意度无显著性差异(P>0.05)。在绩效考评的主要内容应以护理人员的工作量来衡量,其次是技能水平。结论目前我国护理绩效考评体系尚不完善,绩效考核指标不全面,缺乏科学性、指标权重不科学、不客观。因此,我国的护理绩效考评体系有待于进一步改革与完善。