基于人因工程的体力作业者排班模型研究

摘要

为提高目前的排班方式在改善体力作业者健康方面的效果,本文综合产量、人因、负荷均衡等约束,构建基于人因的排班模型.首先,利用REBA(Rapid Entire Body Assessment)人因姿势评价工具对每个工位的作业内容进行负荷等级评价;然后,根据该模型特点,提出了集合规则生成初始解的模拟退火算法;最后,通过实例,验证该模型得到的排班结果在产量上满足企业要求的同时,全员负荷的离散程度得到缩减,员工身体局部连续高负荷作业的状态得到改善.