疫情防控常态化下临床护士心理弹性在社会支持与工作满意度间的中介效应

摘要

目的探讨疫情防控常态化期间临床护士心理弹性、社会支持、工作满意度三者间的关系,以及明确其中介效应。方法2021年2月至7月,选取广州市某区综合医院及基层医院临床护士共计514名,采用心理弹性量表(CD-RISC)、领悟社会支持量表(PSSS)及护士工作满意度量表(MMSS)对其进行问卷调查。结果新冠肺炎疫情期间,临床护士心理弹性总分(61.36±17.09)分、领悟社会支持总分(63.43±13.71)分及护士MMSS各维度均值(3.45±0.66)分。社会支持可显著正向预测工作满意度(B=0.025,P<0.01),社会支持可显著正向预测心理弹性(B=0.728,P<0.01),心理弹性可显著正向预测工作满意度(B=0.008,P<0.01)。结论新冠肺炎疫情期间,心理弹性在社会支持和工作满意度间的中介作用显著,可以通过增强临床护士的社会支持及心理弹性来提高其工作满意度。