高职教师对绩效工资政策满意度研究——以宁波市为例

摘要

经过调查发现,高职院校教师对绩效工资政策不够了解,对政策实施的满意度持中立,政策实施对工作满意度有着新的改变和影响.提高教师绩效工资满意度需要从提升政策自身合理性、增加政策制定中的民主参与机会、加大政策执行前的宣传力度及及时做好政策执行中的评估及政策调整四方面着手.