人力资源管理实践、知识管理导向与企业绩效

摘要

随着我国市场经济的不断发展,各个行业也不断创新改革,企业面临全新的机遇和挑战.人力资源管理是企业发展过程中的重要内容,是对员工的工作积极性进行调动,提高企业生产水平的重要途径.在知识经济时代,企业十分注重人才所带来的经济效益和社会效益,培养一批批优秀人才为企业服务.本文对企业人力资源管理以及绩效管理的相关问题进行分析,还探究了人力资源管理实践与知识管理导向对企业绩效所产生的重要的影响,旨在促进企业人力资源管理水平的提升.