首页> 中文期刊> 《中国医院》 >医院人力资源管理的瓶颈--绩效评估

医院人力资源管理的瓶颈--绩效评估

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

团队文献服务 >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

本文根据人力资源管理理论,分析当代中国医院人力资源管理中绩效评估的现状,发现其中存在的主要问题,提出了完善岗位说明书、让员工充分参与、进行全方位立体考评等解决办法.

著录项

来源
《中国医院》 |2006年第3期|51-53|共3页
作者
隗铁夫; 樊荣; 冯勇; 魏立群;
展开▼
作者单位

北京大学临床肿瘤学院人力资源处,100036,北京市海淀区阜城路52号;

北京大学临床肿瘤学院财务处,100036,北京市海淀区阜城路52号;

卫生部国际合作司,100044,北京市西直门外南路1号;

香港浸会大学商学院管理系,香港;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
关键词
医院; 人力资源管理; 绩效评估;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 医院人力资源管理中绩效评估问题研究 [J] . 孙杰 . 经济技术协作信息 . 2016,第005期
2. 公立医院人力资源管理的瓶颈与出路 [J] . 王芳 . 经济研究导刊 . 2018,第020期
3. 社区医院人力资源管理的瓶颈及对策研究 [J] . 姜梦颖 . 医学信息 . 2014,第026期
4. 新疆民营医院人力资源管理的瓶颈及对策研究 [J] . 热孜万古丽·买买提 ,姚华 ,姜小明 . 中国医院管理 . 2014,第002期
5. 试议我国政府绩效评估中的瓶颈问题 [J] . 曾笑 . 财政监督 . 2016,第020期
6. 进一步对医院人力资源管理的认识推进延安医院人力资源管理的创新 [C] . 李琼淑 . 2007年全国医疗卫生系统办公室、文秘及档案管理工作研讨会 . 2007
7. 地方政府绩效评估中公民参与问题研究——以杭州市政府绩效评估为例 [A] . 王琦 . 2019

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号