基于定性比较分析方法的公立医院医生工作选择影响因素研究

摘要

cqvip:目的找出影响公立医院医生工作选择的主要因素和因素组合。方法通过理论分析、文献综述,初步选择影响医生工作选择的主要因素,对北京、深圳22名公立医院医生进行个人深度访谈,运用定性比较分析方法分析主要影响因素及因素组合。结果薪酬是决定医生工作选择的必要条件,职称晋升、工作地点、工作环境、编制等是充分条件。丰厚的薪酬并且有充足的职称晋升机会的医院,医生选择的概率更高。结论医院在制定激励政策时应充分考虑医生工作选择的主要影响因素,注意激励措施的联动性,以达到吸引和留住医生的目的。