大型综合医院组织文化测评量表研究

摘要

目的 探索和完善医院文化评价指标与方法,了解医院文化的现状.方法 运用课题组开发的医疗机构组织文化评价量表,从医院内部管理和外部服务2方面对北京市2家三甲综合医院医院文化进行评价.结果 量表内部一致性信度为0.947 5,内外文化各维度平均独自解释其变异程度分别为32.58%和42.74%:X医院在大部分内外文化维度上评分好于Y医院;不同工作岗位的员工对医院评分差异存在统计学意义.结论 量表具有较好的信度和效度,能较好反映不同医疗机构的组织文化现状和差异.