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医疗机构员工薪酬满意度测量工具比较分析

         

摘要

薪酬满意度是对薪酬回报的主观期望测量,进而完善薪酬体系的有效方法.通过对国内外薪酬满意度内涵与测量工具的比较分析,探究对中国医疗机构员工薪酬满意度测量工具开发的指导意义.

著录项

  • 来源
    《中国医院管理》 |2015年第6期|22-23|共2页
  • 作者单位

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086;

    复旦大学卫生发展战略研究中心 上海 200032;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 组织与管理;
  • 关键词

    医疗机构; 员工; 薪酬满意度; 测量工具;

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