公立医院临床医生模块化绩效分配模型构建研究

摘要

目的 在新医改政策背景下体现公立医院公益性、调动积极性,研究构建临床医生模块化的绩效分配模型.方法 通过文献查阅法和专家咨询法进行了模型构建和评价指标遴选.结果 构建了以“岗位能力、医疗工作量、医疗质量、患者满意”为关键模块的模块化临床医生绩效分配模型.结论 该绩效分配模型符合医疗行业特点,适用于公立医院临床医师的绩效分配制度改革实践.