市场经济下企业如何为职工提供医疗保险

摘要

计划经济体制下,几乎所有的城镇职工都在机关、事业单位或国有和集体企业工作,单位负责卫生服务筹资.随着我国市场经济转变,雇佣关系变得复杂.该文资料来自于机关、企、事业单位的调查,结果显示,国有企业的职工年龄结构偏大,离、退休人员较多,负担较重,而一些新建企业职工则较年轻,这些差别主要反映在卫生保健费用支出上,也影响着企业参加职工医疗保险制度的积极性.企业经济状况也是影响参保的因素之一.该文所描述的这些复杂的因素应在医疗保险改革政策制定中受到重视并加以解决.