养老类专业人才核心能力指标体系的构建

摘要

目的:构建养老类专业人才核心能力指标体系。方法:采用德尔菲法,第一阶段运用文献回顾构建核心能力的框架,专家在第二阶段和第三阶段对各项能力指标进行打分和排序,得到核心能力指标体系。结果:得到综合照护能力、人文素养、人际交往能力、专业发展能力和教育培训能力5项一级指标、11项二级指标、31项三级指标的核心能力指标体系。结论:该结果具有较高的专家协调性和一致性,可为职业教育养老照护人才培养提供参考。