新上岗护士护理风险因素分析及对策

摘要

@@ 随着病人的法律意识和自我保护意识不断增强,以及<医疗事故处理条例>和<护士条例>的实施,病人对医院护理服务要求越来越高,护理纠纷的发生率呈不断上升趋势[1].特别是新上岗的护士,刚从学生转化为护士角色,掌握法律知识相对淡薄,未能充分认识到护理工作的每个环节都与法律有关,抗风险能力较差,出现的问题比较多,极易引起护患纠纷.我院2008年6月-2009年6月招聘新护士98名,针对上述现象,采取了相应的措施,取得了较好的效果.现报道如下.