我科护理资源结构及层级管理

摘要

[目的]探讨护理人力资源配置及层级管理的方法,寻求合理利用人力资源、发挥最大效益的途径.[方法]根据我科实际情况,对2009年-2011年我科新排班模式的探索.[结果]护理服务质量及工作效益均有较为明显提高.[结论]应用新的排班模式进行护理人力资源的配置及管理是科学的,确保了护理工作效率及护理质量,达到了护患双赢.