层级管理

摘要： 随着信息技术不断迭代,企业对数字化转型认识的不断提升,管理者逐步将数字化创新思维融入各业务管理,信息系统将不再仅拘泥于简单的流程和模块,而是从新的业务场景中去探究需求,并运用创新思维进行再设计和管理,构建数据自下而上、决策自上而下的数字化管控逻辑。数字化管控逻辑具体从业务模型、数据分析指标模型与报表、分析系统管理架构三个方面体现。业务模型需要明确业务规则、工作流定义,通过业务场景、数据之间的逻辑关系实现业务管控;数据分析指标模型需要明确指标名称、分析维度、分析目的、数据来源、分析基期、图形展现方式等;报表、分析系统管理架构需要按照不同层级管理需求明确分析主题。根据建筑施工企业管理的特性,并结合集团(局)层、业务管理层、项目操作层管理需求,建筑业务数字化管控主要围绕营销、生产技术、质量安全、商务合约、财务资金、人力资源、党建工作等业务开展。

摘要： 目的探讨体检保健科实施层级护理管理模式的应用效果。方法选取2019年3月—2021年4月该院体检保健科在职护理人员27名,根据时间不同记为管理前(2019年3月—2020年3月)和管理后(2020年4月—2021年4月)。管理前进行传统护理管理模式,管理后进行层级护理管理模式,对比管理前后护理人员角色评分、核心能力及职业生命质量。结果管理后护理人员在接待者、咨询者、操作者、导诊者、整理者、宣教者等不同角色身份评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员在人际沟通能力、保健指导能力、细节服务能力、组织协调能力、随机应变能力、自我发展能力等核心能力评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员在工作量、工作环境、社会环境、工作家庭平衡等职业生命质量评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论体检保健科实施层级护理管理模式可显著提升护理人员不同身份角色评分及核心护理能力,强化职业生命质量,促进医院体检保健科护理工作稳定运行。

摘要： 目的分析心内科中层级管理的应用效果和价值。方法分析对象为2021年1—8月在该院心内科就诊的患者150例,护理人员20名,以随机数字法分组,研究组10名护理人员,75例患者,实施层级管理,对照组10名护理人员,75例患者,实施常规管理,对比和分析管理效果。结果与对照组对比,研究组护理质量(护理操作、健康教育、病房管理、护理文书、病情评估、基础护理)各项评分均明显较高,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组对比,研究组护理人员操作技能、知识考核成绩均明显较高,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组(22.67%)对比,研究组护理差错发生率(5.33%)明显较少,差异有统计学意义(P<0.05)。与对照组对比,管理后研究组患者生活质量(物质状态功能、心理功能、社会功能、躯体功能)各项评分均明显较高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心内科中实施层级管理效果突出,不但可提升护理质量,有利于护理人员素质提升,有利于减少患者不良反应和护理差错发生风险。

摘要： 目的探讨层级管理对提高普外科护理工作质量和护士工作能力的影响。方法选取2018年12月—2021年9月该院普外科护士88名,随机分为两组,每组44名。对照组应用常规护理管理模式,研究组应用层级管理。比较两组工作能力评分、护理人员工作质量。结果研究组规避纠纷、应急能力、护理观察、感染防护得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理满意度评分、理论知识评分、护理质量评分、实践技能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论层级管理对提高普外科护理工作质量和护士工作能力有较大的影响,临床上应当进一步推广应用。

摘要： 目的探讨三级量化管理模式在精神分裂症护理管理中的应用效果。方法回顾性分析2017年2月—2018年2月与2018年3月—2019年3月长春市第六医院物理治疗科护理人员20人为该次研究对象,同一组人员以护理管理方法不同将其分为对照组与观察组,其中前者为对照组,给予分层级管理方案进行管理;后者为观察组,在对照组基础上采取三级量化管理模式进行护理管理,比较两组护理人员理论考核成绩、技能考核成绩、管理能力成绩及进行满意度评价。结果观察组护理人员满意度为95.00%明显高于对照组的65.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=3.906,P=0.048)。管理后,观察组理论考核成绩评分为(92.46±2.81)分,对照组理论考核成绩评分(87.88±2.45)分,差异有统计学意义(t=5.494,P<0.001);观察组护理质量考核成绩评分(94.16±2.84)分,对照组护理质量考核成绩评分(89.23±2.19)分,差异有统计学意义(t=6.147,P<0.001);观察组三级量化护理管理成绩评分(93.71±2.41)分,对照组三级量化护理管理成绩评分(88.69±2.59)分,差异有统计学意义(t=6.212,P<0.001)。结论探讨三级量化管理模式在精神分裂症护理管理中的应用,不仅可以提高物理治疗科护理人员的护理质量,同时也提高了患者的满意度,提高了患者的生活质量。

摘要： 目的探讨将护士分层级管理模式应用于精神病院护理管理工作中的效果。方法选取南通市紫琅医院精神科病房工作的全体护士为研究对象,自2019年1月开始在护理工作中开展护士分层级管理模式,比较实施护士层级管理模式前后护理工作质量、理论考核成绩、实操考核成绩及患者的护理满意度。结果实施护士分层级管理后,健康教育、基础护理、病区管理、护理文件书写、护理差错缺陷方面的护理工作质量成绩明显优于实施前(P<0.05);护理人员的理论及护理操作考核成绩较实施前显著提升(P<0.05);患者的护理满意度较实施前提高(P<0.05)。结论精神病院护理工作中应用分层级管理对提高护理管理质量有着显著效果,还可促使患者护理满意度得到提升,值得临床推广。

摘要： 自新消防员入职教育训练工作开展以来,森林消防队伍新招录消防员入职训练南方集训队在上级党委的正确领导下,紧紧围绕"两严两准"要求,全力探索教育训练新模式。做好顶层设计,搭起"制度管人"的四梁八柱一是健全组织机构。成立支队、大队、中队、班4级行政及党团组织,明确各级各岗位职责分工,实行层级管理,组建训练、安全、宣传、政工、卫勤5个领导小组,统筹管理教育训练工作。

摘要： 目的 探讨改良护理活动评分系统(Nursing Activities Score,NAS),联合护士层级管理进行分管床位方法在ICU护理人力资源效率的应用效果。方法 将360个班次的护理人员为对照组及观察组,对照组采用常规的分管床位方法,观察组采用改良NAS联合护士层级管理进行分管床位方法,对护理的服务产出、安全产出及质量产出等情况进行合理评价。结果 观察组的护理服务产出、护理安全产出及护理质量产出优于对照组(P<0.01)。结论 采用改良NAS测量结合护士层级管理,显著提高护理方面的服务产出、安全产出及质量产出等,达到提高护理人力资源效率的目的。

摘要： 幼儿园教师是幼儿园发展的根基,如何发掘教师潜能、激发工作积极性已成为现代教育管理中最重要的问题。应以教师档案管理为切口,从教师自身实际出发,通过档案的制作和管理来思考教师成长内驱力的形成,并在实践中取得成效。

摘要： 目的分析骨科病房中应用护士层级管理模式的价值。方法将2020年1月—2021年4月在该院骨科病房中就职的15名护理人员作为研究对象,不同管理模式分组,对比常规管理模式(2020年1—8月)及护士层级管理模式(2020年9月—2021年4月)护理质量、护理人员考核成绩、整体素质及能力展开评估。结果护士层级管理模式下工作质量评分明显高于常规管理模式,差异有统计学意义(P<0.05);相比常规管理模式,实施后护理人员基础护理及专科护理考核成绩,护士层级管理模式实施后均更高,差异有统计学意义(P<0.05);相较于常规管理模式,实施后护理人员整体素质及能力评分,护士层级管理模式实施后均更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士层级管理模式应用于骨科病房中临床应用价值显著,工作质量明显提升,考核成绩也均有所提高,同时护理人员整体素质以及能力也随之提升。

摘要： 目的：探讨持续质量改进在手术室护理质量管理中应用效果.方法：采用层级质控的办法,在手术室实施护理质量持续改进过程中,对影响手术室护理质量的各个环节制定标准,并在实践中不断实施改进措施.结果：手术室护理管理质量得到显著提高.结论：在手术室护理管理中引进持续质量改进,实施层级管理,可有效提高手术室护理质量.

摘要： 目的：探讨层级管理应用到急诊科排班中的效果和方法.方法：选择本院急诊科的全体护理人员作为观察对象,按层级岗位管理将护士分组上班,班次为白班和夜班(简称DN班),按季度进行护理工作的调查和分析.结果：通过层级管理,改变排班模式,按层级分组上班,急诊抢救能力提高,患者满意度提高,医生对护士的满意度提高,护士对自身工作满意度也提高,增强护士的团队意识.结论：通过将层级管理应用到急诊排班中,提升了护士综合素质和工作能力,加强团队精神,达到了医、护、患三者都满意的效果.

摘要： 为提高护理人力资源利用效率,稳定护理队伍和提升护理品质,目前,世界上许多医学发达的国家对护士实施了层级管理模式,且已经取得了良好的效果.国内多家医院也借鉴国外的经验,对护士进行层级管理,取得了一定的效果.本文通过回顾护士分层级管理的研究现状,总结了国内外护士分层级管理的临床研究意义、方法、依据、效果、存在的主要问题与发展趋势,以期通过后期研究,不断改进和完善层级管理模式,使之成为提高护士管理效率和质量的有效手段.

摘要： 目的：探讨护理人员按岗位分层级管理,以实现护理人力资源的合理配置. 方法：根据医院专科的配置,本院从2013年开始将临床护理人员按工作年限、学历、职称、个人能力和临床经验分层级上岗,分成N0～N4层,并制定各级护士的工作质量标准.对实施前后的护士理论操作考核成绩、临床护理质量、护士对所负责患者病情掌握程度以及医生、护士、患者对护理工作满意度进行对比分析. 结果：护理人员按岗位分层管理模式运行后,护士理论及操作考试,临床护理质量,医生、护士及患者对护理工作满意度明显优于运行前. 结论：护理人员按岗位分层级管理现有的护理人力资源得到了优化配置,提高了学习和工作热情,明确阶段性的奋斗目标,根据不同层级护士的工作要求及成长需求,制定了具有针对性的培训计划和考核制度.避免各个层级之间的重复考核(操作),减轻了护士的压力,提高了各年资护士的岗位胜任能力.

摘要： 目的:研究神经康复科临床护理操作中实施层级管理的临床效果.方法:对本院神经康复科护理人员实施层级管理,根据护理人员的职称、学历以及工作能力差异安排工作,同时进行定期考核,观察实施分层管理前后护理人员专业水平、护理质量以及患者对护理人员的满意度.结果:实施分层管理后,护理人员的操作考核成绩以及理论知识掌握度明显优于实施前,科室的整体护理质量明显提升,患者对护理人员满意度明显提升,实施前后差异显著,有统计学意义(P＜0.05).结论:神经科患者在康复护理过程中实施层级管理,能够有效提升护理人员的理论及操作水平,改善整体护理质量,提升患者对护理人员的满意度,值得在临床上推广应用.

摘要： 目的：rn 研究探讨护理层级管理对临床护理服务质量的影响.rn 方法：rn 本院于2014年7月开始针对护理人员展开为期一年的护理层级管理模式.比较管理前后临床护理质量改善情况.rn 结果：rn 护理层级管理活动表明,在实施层级管理后,本专科护理人员的理论考试评分均高于层级管理前,数据符合统计学差异(P＜0.05);并且护理人员基础护理评分、健康教育评分、护理文书评分以及病房质量管理评分均明显高于层级管理活动前,数据符合统计学差异(P＜0.05);与此同时,在实施护理层级管理后,患者对护理满意度高于管理前,数据符合统计学差异(P＜0.05).rn 结论：rn 针对护理人员,实行护理层级管理,可以明显提高护理人员的临床护理质量,提高患者对护理质量的满意度,具有较高的应用价值.

摘要： 目的：为了加强医疗废物制度化管理,实行医疗废物层级规范管理和绩效考核,这对提高医疗废物安全防范与职业防护质量,更好地满足患者、职工、外包公司员工的健康需求等都有着积极的促进作用.rn 方法：本文结合医疗废物管理工作实际,将医疗废物管理以《医疗废物管理条例》为标准,实行法人为顶层管理架构的第一责任人、主管副院长为主要责任人,管理处室负责人为管理责任人,科室负责监管人员为执行责任人的纵行层级管理组织架构.介绍了层级医疗废物管理和医疗废物责任科室或人的绩效考核在医院发展中的具体应用.rn 结果：通过层级监督管理,是医疗废物管理达到规范化、标准化,逐渐推进信息化建设管理新模式。rn 结论：通过管理监督检查整改形成闭环管理,有力推进医疗废物的安全管理,可以追溯到每个细节,达到安全防范,最大限度的防止丢失,买卖、流失等违法行为的发生.是医疗废物管理无死角.

摘要： 目的：为了加强医疗废物制度化管理,实行医疗废物层级规范管理和绩效考核,这对提高医疗废物安全防范与职业防护质,更好地满足患者、职工、外包公司员工的健康需求等都有着积极的促进作用. 方法：本文结合医疗废物管理工作实际,将医疗废物管理以《医疗废物管理条例》为标准,实行法人为顶层管理架构的第一责任人、主管副院长为主要责任人,管理处室负责人为管理责任人,科室负责监管人员为执行责任人的纵行层级管理组织架构.介绍了层级医疗废物管理和医疗废物责任科室或人的绩效考核在医院发展中的具体应用. 结果：通过层级监督管理,是医疗废物管理达到规范化、标准化,逐渐推进信息化建设管理新模式. 结论：通过管理监督检查整改形成闭环管理,有力推进医疗废物的安全管理,可以追溯到每个细节,达到安全防范,,最大限度的防止丢失,买卖、流失等违法行为的发生.是医疗废物管理无死角.

摘要： 神经外科患者存在意识障碍、躁动不安、癫痫发作等异常精神症状及感觉运动功能障碍、认知障碍等问题.已有考查结果表明：神经外科手术期患者健康需求观念很强,有80～90％的患者被证实能通过健康教育知道有关健康和疾病的信息,相信这些知识是科学的,有益于健康的,并能通过自己的努力在行为上加以调整,以改正有害健康的不良习惯.根据科室疾病特点,结合本科室人员的特点,引入层级管理理念,制定各级人员职能要求,举办讲座与学习班,对护理人员进行培训,提高护士专科理论水平.教导护士针对神经外科患者病情特点,巧妙运用沟通技巧,因人而异采取灵活多样的宣教方式,提高了满意率,深化了优质服务的内涵.

摘要： 2012年卫生部颁布《卫生部关于医院护士岗位管理的指导意见》,指出要以岗位职责为基础,建立并实施护士定期考核制度.作为被卫生部确立为全国实施护士岗位管理的试点医院,手术室在医院统一领导、统筹规划下,于2012年展开护士岗位管理与绩效考核相关工作,通过将竞聘上岗、按岗聘用、合同管理、按岗取酬的管理机制与科学合理、工效挂钩的护理绩效考核相结合,进一步推进了手术室护理工作的有序效开展.

摘要： 本发明提出了层级数据管理方法、层级数据管理系统及即时通信系统。层级数据管理方法包括以键值对的形式将第一层级数据存储于非关系型数据库中，所述第一层级数据为树型结构数据；将所述第一层级数据读入内存，并在内存中对所述第一层级数据进行重新组织，生成第二层级数据；在内存中创建缓存，将所述第二层级数据存储于所述缓存，并使用缓存淘汰算法对所述第二层级数据进行管理。本发明使用了读写速度更快的非关系数据库存储层级数据，并通过重构层级数据以及使用缓存淘汰方式显著提升了对层级数据的读写效率。通过所述层级数据管理系统与基于扁平化架构的通信系统进行交互，使得基于扁平化架构的通信系统也能够支持多层级架构的通信。

摘要： 本发明公开了一种分配并且管理多层级账户信息的硬件维护后台管理系统，包括前端交互模块、后端交互模块、后台管理模块。所述前端交互模块用于收集用户输入的操作需求、设备数据和用户数据。所述后端交互模块用于向一家或者多家硬件设备供应商发送操作请求。所述后台管理模块将上述操作需求、设备数据和用户数据重组并且区分为一家或者多家硬件设备供应商的操作请求。本发明公开的分配并且管理多层级账户信息的硬件维护后台管理系统，同时兼容适配多家硬件设备供应商，实现数据多样化，能够按需呈现数据信息、按需设置操作权限，体现自顶向下的统筹后台管理体系。

摘要： 本发明提出了层级数据管理方法、层级数据管理系统及即时通信系统。层级数据管理方法包括以键值对的形式将第一层级数据存储于非关系型数据库中，所述第一层级数据为树型结构数据；将所述第一层级数据读入内存，并在内存中对所述第一层级数据进行重新组织，生成第二层级数据；在内存中创建缓存，将所述第二层级数据存储于所述缓存，并使用缓存淘汰算法对所述第二层级数据进行管理。本发明使用了读写速度更快的非关系数据库存储层级数据，并通过重构层级数据以及使用缓存淘汰方式显著提升了对层级数据的读写效率。通过所述层级数据管理系统与基于扁平化架构的通信系统进行交互，使得基于扁平化架构的通信系统也能够支持多层级架构的通信。

摘要： 本发明涉及一种用于无线网络的无线资源分配器中的方法，无线网络包括具有至少一个第一资源分配器的至少一个第一层和具有至少一个第二资源分配器的至少一个第二层，且第一层高于第二层；第一无线资源分配器中的方法包括以下步骤：确定第二无线资源分配器对于至少一部分可用无线资源是以自主模式还是受控模式工作；若确定第二无线资源分配器以自主模式工作，则将至少一部分可用无线资源分配给第二无线资源分配器，第二无线资源分配器将至少一部分可用无线资源分配给无线资源用户和/或第三低层的无线资源分配器；若确定第二无线资源分配器以受控模式工作，则将至少一部分可用无线资源分配给无线资源用户和/或第三低层的无线资源分配器。

摘要： 本发明公开了一种分配并且管理多层级账户信息的硬件维护后台管理系统，包括前端交互模块、后端交互模块、后台管理模块。所述前端交互模块用于收集用户输入的操作需求、设备数据和用户数据。所述后端交互模块用于向一家或者多家硬件设备供应商发送操作请求。所述后台管理模块将上述操作需求、设备数据和用户数据重组并且区分为一家或者多家硬件设备供应商的操作请求。本发明公开的分配并且管理多层级账户信息的硬件维护后台管理系统，同时兼容适配多家硬件设备供应商，实现数据多样化，能够按需呈现数据信息、按需设置操作权限，体现自顶向下的统筹后台管理体系。

摘要： 本发明属于电子文档管理技术领域，具体涉及一种多层级文档管理系统及其管理方法，包括导航模块、搜索模块及指令框、文档编写模块、代码测试模块、页面组织模块。（1）通过文档编写模块进行文档和内容的编写，之后存储到云服务器上；（2）通过页面组织模块对编写的内容进行组织建立在云端的索引；（3）通过搜索模块及导航模块对存储在云端的内容进行查找和索引；（4）通过文档编写模块和代码测试模块对云端的内容进行查看和测试。本发明契合了多形式，多格式的文档展示形式，同时采用了多层级多分类的文档组织形式，很大程度上提高了文档的可读性以及极高的提高了文档的可组织与可检索性。

摘要： 本发明公开了一种可扩展管理层级的信息管理系统构建方法，属于计算机信息系统领域。本方法包括以下步骤：步骤一：构建拓展端，拓展端包括头文件和数据实体；步骤二：构建平台数据接口模块，平台数据接口模块包括头文件解析模块、驱动文件存储模块和协议建立模块；步骤三：构建逻辑描述模块，逻辑描述模块包括数据描述模块、信息控制模块和功能解析模块；步骤四：构建用户界面模块，用户界面模块包括权限分配模块和操作接口模块。本发明可以解决信息系统在实际对象发生添加，修改等情况时出现的接口不吻合、拓展端接口需要平台端的接口才能设计、拓展端驱动部分被规定死等问题；可使系统平台的拓展更加方便快捷，容错性更大，实现无限拓展的可能。

摘要： 用于虚拟机场的功率管理，其中分别服务于场中每个虚拟机平台的每个管控器被提供有扩展的管控器功能，该扩展的管控器功能与虚拟机场管理服务器的连接代理及手工配置接口所提供的功能相协作，用于对每个相应的虚拟机平台进行管理，以最大化每个平台处于降低功率状态的时间。

摘要： 本发明涉及视图管理技术领域，提供一种视图层级管理方法、层级管理器、电子设备和存储介质。视图层级管理方法包括：接收基于视图加载请求获取并传入层级管理器的视图数据，所述视图数据包含多个视图对象的视图数据；所述层级管理器根据各所述视图对象的视图数据的传入顺序和各所述视图对象的层级位置，加载各所述视图对象；以及，所述层级管理器将每个所述视图对象抽象成层级进行管理，并在每个所述视图对象的层级中响应对应视图对象的业务逻辑。本发明通过层级管理器，实现基于视图数据动态加载视图对象，避免在没有数据时加载造成资源浪费；通过将视图对象抽象成层级进行管理，避免各视图对象之间逻辑耦合，降低开发和维护成本。

摘要： 本发明实施方式提供一种基于层级管理的危化品运输综合管理方法、装置及系统，属于危化品运输安全管理技术领域。方法包括：接收危化品运输订单信息；获取各承运商数据；依据承运商数据确定危化品运输订单信息对应的承运商；接收来自承运商对应的运输端在运输过程中发送的监测数据，当根据接收到的监测数据判断运输端发生异常时，向运输端发送预警信息。本发明通过获取预先建立的承运商数据并与危化品运输订单信息匹配对应的承运商，实时监控运输端的监测数据，解决了大型企业危化品运输安全管理基础薄弱、缺乏统一管理和技术支持、资源无法有效共享的问题。