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编外护士与劳动法律权益维护

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摘要

现阶段我国许多医疗机构实行以聘任制形式来招聘编外护士,以缓解护理人力资源短缺状况,但在待遇上却存在着同工不同酬的问题.本文通过对编外护士劳动法律权益的阐述,指出了其依法维护自身劳动法律权益的策略.

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来源
《中外医学研究》 |2010年第21期|48-49|共2页
作者
解丽娟; 陈志刚; 代秀芳;
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作者单位

平度市第三人民医院,山东,平度266700;

平度市第三人民医院,山东,平度266700;

平度市第三人民医院,山东,平度266700;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
医疗机构; 编外护士; 劳动合同; 合法权益; 同工同酬;

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