重整期间劳动法律问题研究

摘要

2007年6月1日实施的新《企业破产法》在制度设计中引入了一个非常重要的制度——重整制度.重整制度也称破产保护制度,是一项有效保护发生债务危机企业的制度,代表了现代国际破产法发展的主要潮流.新《企业破产法》由此也被称为是一部真正意义上的市场经济法律.在国家倡导"供给侧结构性改革、提升市场主体竞争力、建立社会主义市场主体退出机制"的新形势下,利用破产法律程序依法处置"僵尸企业"和审理破产案件,成为各地人民法院的一项重要工作任务,律师办理破产业务也已经成为一项主要业务.但鉴于《企业破产法》规定的原则性,对在破产重整中涉及职工的劳动关系及劳动债权等诸多事项,司法实务中均有不同认识和处理方式,笔者就此提出自己的见解.