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李伟娜;
上海理工大学管理学院;
创新型人力资本; 因素分析; 激励模型;
机译:通过无创方法研究脊柱侧弯的新型动物模型的开发及其通过基因表达分析的验证
机译:两种不同方法的生物力学研究,术前十字韧带破裂和新型外科重建技术,在创宫骨关节炎的小型动物模型中
机译:基于创新型人才心理契约的激励模型研究
机译:大学生债务的模糊影响:扩展研究生入学的人力资本模型。
机译:肛体模型 - 一种新型微创手术和围岩瘘闭合的试验研究
机译:通过微创饱和MSU嵌入微创饱和关节炎的一种新型大鼠持续痛风性关节炎的模型
机译:白眉鲸新型无创压力评估方法的研究进展。
机译:振动激励器研究振动系统相互作用的力学模型
机译:新型气体敏感传感器研究未成年人消化不良综合征中形成的胃酸的无创方法
机译:模型的激励耦合器,铁路模型的车辆和模型的激励单元
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