事业单位绩效工资改革研究

摘要

随着我国经济的快速发展,事业单位的绩效工资也发生了变化。绩效制度在我国社会发展过程中,不论是在企业绩效工资改革还是事业单位绩效工资改革的起步都比较落后,对于相关的研究还处于初级阶段,对于当下社会发展趋势来看还存在着不少的问题[1] 。本文通过对事业单位绩效工资改革进行研究,从多方面角度出发探讨我国当下高职院校的事业单位绩效工资中存在的问题并制定相应的解决措施,从而促进我国事业单位的经济发展以及高职院校的长远发展。