公立医院人力资源结构优化路径探析

摘要

医院的生存和发展离不开人这一关键因素,现代医院的核心竞争其实是人力资源的竞争。伴随当前科学技术快速发展,人才核心的理念逐步受到领导层的关注,公立医院需要不断优化改革人力资源结构,保持人力资源处于最佳配置状态,让组织得以高效稳定的运转,本文重点对公立医院人力资源结构优化路径进行阐述,以供参考。