黑龙江省国有企业工资分配存在的问题及解决对策

摘要

近年来,黑龙江省的经济形势发生了很大变化,经济已基本结束徘徊,走出低谷,出现了加快发展的好势头。“八五”期间,全省国有企业职工工资有所提高,扣除物价因素,实际平均工资年均增长1.8％,这对发展经济、繁荣市场、稳定社会、改善城镇居民生活起到了积极的促进作用。然而,由于体制性、结构性矛盾尚未从根本上解决,在工资分配领域还存在着急需解决的问题。 一、国有企业和行业工资分配存在的问题 (一)黑龙江省企业工资水平偏低