民营企业留住科技人才的对策

摘要

民营企业为了继续生存和发展要进行转型升级。这个过程的关键在于技术创新,而科技人才是创新的主体。现阶段,民营企业科技人才的严重匮乏,已经成为企业持续发展且壮大的重要障碍。因此,如何留住并且用好科技人才已经成为民营企业经营管理的一项重要任务。笔者通过分析民营企业科技人才流失的原因,提出相应的对策用于指导民营企业采取科学有效的措施,从而促进民营企业的持续发展。