通信施工企业技术人才流失原因探讨

摘要

文章通过对企业的调查和分析,发现通信施工企业员工流失的主要原因有工作性质,员工的个人发展,企业的薪资待遇和企业的氛围和发展前景等。我认为可以通过创造良好的工作氛围,提供相对自由的工作环境,加强对员工的情感关怀,员工的培训,转型以及相对较高的薪酬来减少员工的流失。